| Description |
Les gens s’investissent dans un travail en fonction du retour de ce qu’ils valorisent le plus, le fameux ROI (retour sur investissement). Il est donc essentiel d’accroître l’arrimage entre les attentes des gestionnaires et celles des employés afin de maximiser l’engagement au travail duquel résultera une plus grande satisfaction de tous. Marque employeur, marketing RH, expérience employé… Ce n’est pas l’expression qui compte, mais plutôt la volonté de placer l’employé au cœur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient. Longue vie au ROI! |
