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Informations sur le partenaire

Normandin Beaudry

Normandin Beaudry

630 Boulevard René-Lévesque Ouest, suite 3000

Montréal (Québec)  H3B1S6

Tél: (514) 285-1122

Type(s) de produits/services:
Formation, Services professionnels

À propos

De propriété entièrement québécoise, Normandin Beaudry est détenue par 32 de ses professionnels et sert sa clientèle pancanadienne à partir de son bureau et siège social situé à Montréal. Cette structure garantit une stabilité incomparable de son personnel clé depuis sa fondation en 1992 et nous permet de poursuivre notre mission : 





Notre politique d’exploiter à fond notre expertise et d’exécuter un travail impeccable a manifestement porté fruit. Notre équipe compte aujourd’hui plus de 150 personnes, dont plus de 115 professionnels répartis dans nos 5 secteurs d’activités : l’assurance collective, les régimes de retraite et d’épargne, la gestion d’actifs, la communication, la santé et la performance, ainsi que la rémunération.

 

Nous avons des opinions claires sur la façon de livrer des services-conseils. Elles constituent l’essence de Normandin Beaudry. Nous croyons être une des rares organisations du domaine de la consultation à avoir aussi clairement défini pour nos employés et nos clients nos Valeurs, notre marque identitaire (notre Attitude) et l’Expérience employé que nous nous engageons à faire vivre à ceux-ci.

 

Ce que nous vivons comme groupe, nos quatre Valeurs réellement partagées, se définissent comme suit_:

 

  • Excellence : être supérieur dans son genre. Normandin Beaudry vise le dépassement. La rigueur, l’objectivité, la qualité et la fiabilité s’intègrent et deviennent, par excellence, notre compétence distinctive.
  • Collégialité : réunir des personnes imprégnées de la même dignité. Normandin Beaudry reçoit la critique constructive comme une contribution de grande valeur et valorise le consensus généré par le partage d’expertise et d’opinions. Nous apprécions la diversité des styles et le résultat que leur union produit.
  • Initiative : oser être le premier à proposer, à entreprendre, à se rendre au bout de ses idées. Normandin Beaudry gère le risque et assume l’audace. Normandin Beaudry est guidée par la conviction que les plus belles réalisations sont le fruit de mille et une idées considérées, débattues et réunies.
  • Respect de l’individu : traiter avec égards et favoriser l’épanouissement de chacun. Chez Normandin Beaudry, le respect se reçoit et s’accorde. Normandin Beaudry croit en la légitimité des choix individuels et collectifs, ces mêmes choix qui forment la base d’une équipe solide.

 

Ce que nos clients voient à travers nous, cette Attitude Normandin Beaudry, se résume en six mots qui sont notre credo :

 

  • Transparence
  • Éthique
  • Objectivité
  • Rigueur
  • Innovation
  • Expertise
     

 

Expertise en rémunération 

 

Nous avons la capacité de vous servir. Nous comptons 15 professionnels spécialisés en rémunération avec des profils diversifiés (gestion, actuariat et psychologie) permettant des équipes clients optimales. 

Reconnus sur le marché pour notre capacité à répondre rapidement et efficacement aux enjeux de nos clients et fréquemment invités à partager notre vision de la rémunération sur des plateformes publiques où nous représentons une source d’innovation en matière de rémunération, nous sommes la plus importante équipe de rémunération au Québec
 

 

 

Que ce soit par des contributions spécialisées ou par des interventions « terrain » au cœur de l'action, notre approche s’appuie sur l'originalité et la simplicité de nos solutions et favorise une réponse efficace à vos besoins stratégiques et opérationnels.

 

Nos services : Stratégiques

 

  • Concrétisation de « l’expérience employé », c’est-à-dire la proposition de valeur aux employés
  • Développement de stratégie de rémunération et des principes directeurs en lien avec les objectifs ressources humaines et les orientations d'affaires
  • Conception d'infrastructure salariale et analyse des implications en matière de gestion du changement, de communication et de formation
  • Accompagnement multidisciplinaire visant l’amélioration de la performance individuelle, collective et organisationnelle
  • Détermination des obligations légales en matière d’équité salariale et son maintien, recommandations et plan de travail

 

Nos services : Opérationnels

 

  • Diagnostic des pratiques actuelles en rémunération et appréciation des impacts
  • Plan et outils d’évaluation des emplois
  • Évaluation et classification des emplois
  • Analyse comparative de la rémunération directe et balisage des pratiques ressources humaines
  • Optimisation et développement de :
    • Cartographie des emplois (nomenclature et description)

    • Structure salariale

    • Incitatifs à court terme incluant la rémunération variable, la bonification et la reconnaissance

    • Processus et outils de gestion du rendement

    • Processus de révision salariale

    • Politique de rémunération (administration de l'infrastructure salariale)

    • Conformité à l'équité salariale, aux étapes de réalisation et au maintien


 

La diversité des mandats qui sont réalisés par notre équipe conjugué au partage de nos expériences en plénière dynamique interne lors de nos rencontres d’équipe mensuelle, crée notre force. Voilà pourquoi nous sommes aujourd’hui les conseillers de confiance auprès plus de 75 clients fidèles de nos spécialistes en rémunération.



noir sur blanc : une image de marque qui nous définit réellement

 

Il y a quelques années, nous avons redéfini notre image de marque à la suite d’un sondage effectué auprès de notre clientèle. En effet, nous avons voulu mieux comprendre la perception qu’ils avaient de nous et la raison pour laquelle ils nous avaient préférés à nos compétiteurs. Les principaux commentaires furent les suivants :

 

  • Ils sont créatifs
  • Ils ne tiennent rien pour acquis
  • Ils donnent l’heure juste, toujours
  • Ils sont transparents avec tout le monde
  • Ils sont dynamiques et pas complaisants
  • Ils sont plus près des clients, ouverts et coopératifs

 

Le noir et le blanc sont le gage de notre transparence et de notre absence de complaisance. Le jaune est le symbole de notre ouverture constante aux nouvelles idées et de notre créativité.

 

Notre équipe compte plus de 150 employés, dont plus de 115 professionnels. Notre clientèle fidèle ne cesse de croître dans nos 5 domaines d’expertise :

  • Rémunération et performance : Que ce soit par des contributions spécialisées ou par des interventions « terrain » au cœur de l'action, notre approche s’appuie sur l'originalité et la simplicité de nos solutions et favorise une réponse efficace à vos besoins stratégiques et opérationnels.
  • Assurance collective : Nous nous assurons que vos programmes reposent sur des bases solides. Conception, financement, comptabilisation, communication et administration, nos recommandations tiennent compte des contraintes financières, comptables, administratives ou autres et visent à optimiser les valeurs réelle et perçue des programmes.
  • Retraite et épargne : Avec une connaissance approfondie de la réglementation encadrant les régimes de retraite et d'épargne, nous offrons des solutions pratiques et avantageuses tant pour vos régimes à prestations déterminées qu’à cotisations déterminées ou d'accumulation d'épargne.
  • Communication et développement organisationnel : Nos experts offrent des solutions sur mesure qui favorisent le retour sur votre investissement : améliorer l’effet et la valeur perçue des actions et programmes mis en place dans votre organisation, c’est notre force.
  • Gestion d’actifs : Nos experts proposent des idées pragmatiques et novatrices dans le but d’établir des stratégies de placement attrayantes tout en considérant la tolérance au risque. Notre Guide des gestionnaires de placement au Canada ainsi que notre Revue annuelle des gestionnaires témoignent des efforts considérables que nous dédions à la connaissance et au suivi des gestionnaires de placement.

 

Une firme qui met le client au centre de ses modes de fonctionnement

 

Au-delà de notre démarche proposée, nous nous distinguons également de la concurrence par la nature des relations que nous entretenons avec nos clients.

  • Notre structure unique d’actionnariat et de gestion favorise un taux de roulement très faible et permet à nos clients de travailler avec les mêmes professionnels expérimentés tout au long de leurs projets. De plus, notre bas ratio de clients par conseiller vous assure une grande flexibilité.
  • Notre structure interne et notre synergie multidisciplinaire abolissent toute forme de travail en silos. Tous nos professionnels partagent l’information et s’assurent d’être au fait des récents développements de tous leurs mandats. Ceci assure une rapidité d’exécution exceptionnelle et une culture de collaboration entre les professionnels, tout en favorisant un transfert de connaissances optimal.
  • Notre culture de collaboration et d’innovation nous amène à partager nos connaissances avec nos clients afin de les rendre autonomes dans les tâches qu’ils peuvent accomplir, leur permettant ainsi d’uniquement solliciter notre aide pour des tâches requérant une expertise plus pointue dans un champ qui n’est pas le leur.

 

Un rapport qualité/prix exceptionnel

 

Notre structure tarifaire et notre expertise vous garantissent le meilleur rapport qualité/prix sur le marché. En collaborant avec Normandin Beaudry, vous bénéficiez de la disponibilité de professionnels hautement qualifiés et déterminés à dépasser vos attentes et ce, à un taux horaire environ 25 % plus bas que celui de nos compétiteurs, puisque nous n’avons pas de redevance à payer à des propriétaires externes.

Informations sur le(s) représentant(s)

Stéphanie Bigras

Stéphanie Bigras

Tél:

sbigras@normandin-beaudry.ca

Geneviève Cloutier

Geneviève Cloutier

Associée et Chef de pratique rémunération

Tél:

gcloutier@normandin-beaudry.ca

Philip Longpré

Philip Longpré

Conseiller principal en rémunération

Tél:

plongpre@normandin-beaudry.ca